返聘工資爭議可以仲裁嗎

不能。用人單位與返聘人員之間是平等主體，適用民事法律關係，退休人員在受聘單位工作過程中受到傷害，應通過民事訴訟處理，不適用勞動法律的規定。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。