網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 休年假去哪
    發表於:2024-04-08
    白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家...
  • 扣個人所得稅含獎金嗎
    發表於:2024-04-08
    銷售獎金扣個人所得稅嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考覈獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得稅,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅,由公司代繳。...
  • 綏化工傷保險條例實施細則
    發表於:2024-04-11
    個人買保險,綏化工傷保險條例實施細則或者基金如何規定?您好,綏化工傷保險條例實施細則包括的基金方面也得闡述一下。1.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依...
  • 勞動者應該怎麼做 | 單位單方面解除勞動合同怎麼賠償
    發表於:2024-04-11
    單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違...
  • 晉中醫療保險報銷條件
    發表於:2024-04-11
    巴中醫療保險如何報銷,具體瞭解報銷程序和比例在職職工醫保報銷比例:1、到醫院的門診、急診看病後,1800元以上的醫療費用纔可以報銷,報銷的比例是50%;2、如果是70週歲以下的退休人員,1300元...
  • 非全日制用工規定備案
    發表於:2024-04-11
    什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用...
  • 工傷保險由誰來負擔?
    發表於:2024-04-11
    工傷保險費由誰來負擔你好,工傷保險費由誰來負擔根據《工傷保險條例》的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額爲本單位職工工資...
  • 最新加班不給加班費怎麼辦
    發表於:2024-04-08
    加班不給加班費怎麼辦第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。第二、勞動者可以到調解組織申請調解。第三、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。第四、勞動者可以提請勞動仲裁,對仲...
  • 武漢市社會養老保險
    發表於:2024-04-08
    湖北省武漢市江夏區居民養老保險有哪幾檔1、根據當地的城鄉居民養老保險政策的規定,城鄉居民養老保險繳費標準目前設爲12個檔次;2、各地可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原...
  • 集體勞動仲裁程序
    發表於:2024-04-11
    勞動仲裁流程怎麼走,需要哪些文件勞動爭議案件處理費收費標準:(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500...
  • 醫院離職申請
    發表於:2024-04-11
    我想辭職,到醫院叫我寫離職申請表,我合同未滿,還要你好!用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定...
  • 有加班的當月工資如何計算公式
    發表於:2024-04-08
    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費...
  • 最新值班算加班嗎
    發表於:2024-04-08
    值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位爲臨時負責接聽、看門、防火、防盜或爲處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜...
  • 最新自願加班會有加班費嗎
    發表於:2024-04-08
    自願加班會有加班費嗎用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”,勞動者自願加班的,用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。企業可...
  • 江蘇省現產假多長時間
    發表於:2024-04-08
    江蘇省陪產假根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章第二十七條符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。男員工護理假:對依...
  • 拖欠工資打12345管用嗎
    發表於:2024-04-08
    拖欠工資打12345管用嗎12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬於勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行爲屬於違法行爲,勞動監察部門會責令用人...
  • 未提供書面勞動合同相關規定
    發表於:2024-04-12
    勞動合同相關規定訂立原則有哪些1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面...
  • 訂立勞動合同程序應該怎麼規定
    發表於:2024-04-12
    訂立勞動合同程序應該怎麼規定訂立勞動合同程序:由用人單位提出招用需求,與勞動者進行面談後,對工作內容、工作時間、勞動保險、社會保險等事項,協商達成一致意見的,可以簽訂勞動合同。法律...
  • 2024年放假制度
    發表於:2024-04-11
    2024年放假制度是怎樣的春節可以放幾天假一、元旦:1月1日放假,與週末連休。二、春節:2月15日至21日放假調休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明節:4月5日至7日放假調休,共3...
  • 農村養老保險死亡賠償
    發表於:2024-04-11
    農村養老保險因爲政府稱其不可能單獨承擔社會養老費用,別說農村養老,城鎮養老都不可能,所以政府要求養老要靠整個社會的努力,如果農村居民家庭中只有老人蔘保,年輕人不參保,豈不相當於把整個...
  • 用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)
    發表於:2024-04-11
    用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)維權途徑之一:協商。勞動爭議發生後,勞動者可與用人單位自行協商,達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤,消除爭議。維權途徑之二:調解。發生勞動爭議後...
  • 養老保險一個月交1000
    發表於:2024-04-12
    個人交養老保險一個月交多少錢你好,1.有單位的個人繳納費用爲:前一年省月平均工資×8%因爲單位要幫我們交(前一年省月平均工資×12%)這個一般單位上報並不標準,如獎金等亂七八糟的東西不算,目...
  • 瀋陽漲養老金細則
    發表於:2024-04-08
    重慶市2024企業退休職工漲養老金實施細則您好!凡是在2015年12月31日之前退休的人員,都從2016年1月1日起調整養老金金額,調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%,不管什麼時候發放,都從20...
  • 職員檔案的工齡基本工資
    發表於:2024-04-08
    請問蘇州的最低基本工資是多少?最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準,通常應當包含以下三個部分:1、維持勞動...
  • 帶薪休假實施條例
    發表於:2024-04-08
    帶薪休假實施條例的內容有什麼?一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休...
 1 2 3 下一頁