返聘相關的法律科普

計劃外用工勞動合同(返聘)計劃外用工勞動合同甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質________________________乙方：__________________________姓...

國家法定節假日加班費國家法定節假日加班費的適用人羣爲：經批准實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視爲加班，用人單位按...

退休返聘人員受傷是工傷嗎，退休返聘人員受傷怎麼賠償退休返聘人員受傷不能認定工傷。退休人員返聘屬於勞務關係，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。提供勞務者因工作原因受...

退休返聘人員受傷是否算工傷1、退休返聘人員受傷不能認定是工傷。退休人員返聘屬於勞務關係，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。提供勞務者因工作原因受傷，可以主張人身損...

退休返聘人員可以隨時解除合同嗎可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬於《勞動法》中的“勞動關係”，不適用《勞動法》...

一、返聘退休人員的勞動關係存在嗎？返聘員工和公司之間不存在勞動關係，因爲勞動者已經達到法定退休年齡的情況下，其實就是喪失了勞動主體資格，和用人單位之間建立的只能是勞務關係。用人單...

離婚時孩子撫養權怎麼判您好，針對您的離婚訴訟時孩子撫養權怎麼判問題解答如下：離婚時孩子撫養權怎麼判這個得看具體的情況一、兩週歲以下的子女，一般會判給女方。兩週歲以下的子女，屬於哺...

退休返聘人員是否需要繳納社會保險費1、退休返聘人員如果與單位還存在着勞動關係，且社保未繳滿至國家規定的年限的，應當繳納社會保險費；如果已經繳滿至國家規定的年限的，則不需要再繳納。2...

退休返聘人員的誤工費是怎樣的對於交通事故中，受害者爲老年人，達到退休年齡的，目前是否可以得到誤工費的賠償，各地法院判決不一樣。可以說大部分的法院少有支持。目前，我國規定勞動者的退休...

六十週歲以上的人員適用勞動法嗎不適用，屬於勞務合同r最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）r第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人...

退休返聘人員辭退書範文退休返聘人員辭退書甲方(用人單位)：安徽天大長運塑業有限公司.乙方(勞動者)：身份證號碼：甲、乙雙方於年月日簽訂【爲期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提...

退休後返聘工傷保險糾紛如何處理？你好，對於退休後返聘工傷保險糾紛怎麼處理我給出的意見如下:退休返聘人員與用人單位之間已不存在勞動關係，因此，也不能參加工傷保險。在工作中受傷，若與單...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、退休返聘後發生工傷怎麼賠償?退休返聘後發生工傷有用人單位對於其相關的損失進行賠償。根據《工傷保險條例》規定，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間原...

退休返聘勞動合同不受勞動法保護怎麼辦？退休返聘，不受勞動法，勞動合同法，社會保險法，以及工傷保險條例的調整，雙方一切根據互相認可的協議執行，比如勞動報酬，工作場所，勞保待遇，發生事故的處理，等...

法定節假日有無工資法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。所以，法定節假日沒上班時應當依法支付工資...

怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立...

退休返聘優點(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位裏的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。他們的經驗豐富，可以作爲公...

返聘的退休人員風險防範措施有哪些1、加強制度建設，退休返聘人員管理有章可依，明確返聘崗位和返聘人員基本條件，終止和解除協議條件，規範審批程序和日常管理事務。2、應儘量減少使用返聘退...

退休返聘優點(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位裏的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。他們的經驗豐富，可以作爲公...

退休返聘工傷工資退休返聘工傷工資是否受法律保護首先要看其是否符合國家享受工傷保險待遇範圍內的人員。根據《工傷保險條例》相關規定，各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)...

退休返聘勞動合同不受勞動法保護怎麼辦？退休返聘，不受勞動法，勞動合同法，社會保險法，以及工傷保險條例的調整，雙方一切根據互相認可的協議執行，比如勞動報酬，工作場所，勞保待遇，發生事故的處理，等...

退休返聘籤合同嗎退休人員不能再籤勞動合同和交社保了，只能簽訂聘用協議，約定好雙方的權利和義務．員工退休後原公司返聘，簽訂《協議》後，是否要在勞動部門備案？關鍵的問題在於：一、《協議》是...

律師解答：屬於。律師解析：退休後返聘不屬於工傷。開始享受社會保險待遇的退休人員不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議建立的是勞務關係，勞務關係不在勞動法律的調...