工資福利相關的法律科普

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

工資稅收標準個人所得稅的稅率：1、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率爲百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得...

拖欠工資法人坐牢嗎拖欠工資法人不會坐牢。公司拖欠工資可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。【法律依據】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給...

私人老闆託欠工資狀紙怎麼寫，證據在微信上是要刻下來嗎民事起訴狀內容：（1）標題。單列一行在正中寫“民事起訴狀”或“民事訴狀”；（2）訴訟參與人身份等基本情況；（3）訴訟請求：請求用人單位支付拖欠...

工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢，多發的錢屬於不當得利，應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的，如果該多發的金額在1000元以上的，可能涉嫌侵佔罪，有可...

你好。請假超過十天是不就沒有年假了。沒有一年中連續請假10天不能享受當年年休假的規定。國務院《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受...

生育保險需要哪些材料簡單來說，就是八大件：醫保卡、銀行卡、準生證、出生證、醫院發票、出院小結、申請表、身份證。生完孩子，如何領到這些錢，你需要準備“八大件”——（1）生育職工社會保障...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍...

2024年加班工資新規定《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百...

春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施，此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日，而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的，並不執...

委託律師寫個沒合同拖欠工資起訴書費用多,法律如何規定的1、請律師寫個合同這個費用可以與律師進行協商的,但是這個費用不得超過律師行業的指導性收費標準。一般來說,如果是請律師擬定...

沒領結婚證能繼承丈夫的遺產嗎我國《婚姻法》第8條規定：“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關係。未...

個稅的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...

被辭退能馬上結清工資嗎公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動...

春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3...

什麼親人去世能請喪假？相關的規定是什麼？根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1...

所謂的已婚計劃生育證明是指什麼?計劃生育服務證等)和女方的查環查孕證明到工作站去看資料是否齊全男方的證明是需要居委會(村委會)和街道(鎮政府)兩張證明，這樣比較方便，辦個計劃生育服...

江蘇省陪產假多少天江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一爲13天。...

請假期間工資如何支付工傷假工資：職工因工傷，在醫療期間，工資照發。產假工資：女職工產假(包括流產假)期間工資照發，並且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動部規定：職工...

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...

年休假加班工資規定安排補休或職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位纔可以只支付職工正常工作期間的工資收入；其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工...

過年假期加班工資應該如何算呢？用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安...

江蘇省陪產假根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章第二十七條符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。男員工護理假：對依...

值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。值班是指用人單位爲臨時負責接聽、看門、防火、防盜或爲處理突發事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜...