領導無緣無故扣工資怎麼辦

用人單位無緣無故扣工資屬違法行爲，被扣工資的勞動者可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被被扣除的工資。無緣無故扣工資，也可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。