績效工資跟年終獎被扣如何維權

首先與單位協商，協商不成功的可以申請勞動仲裁，但要積極收集證據如：工作手冊、工作服、提成單等等。只要能夠證明你與公司存在勞動關係即可。勞動仲裁需要的材料:勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。