試用相關的法律科普

用人單位可以證明試用期內，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同並且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。用人單位在試用期內辭退員工的法定情形主要有：在試用期間被...

正規試用買賣合同出賣人：（以下簡稱甲方）住所地：法定代表人：買受人：（以下簡稱乙方）住所地：法定代表人：甲、乙雙方根據《民法典》等有關法律規定，在平等、自願的基礎上，經充分協商，就乙方購買甲方產品...

關於試用買賣合同供方（甲方）：需方（乙方）：根據《民法典》及相關法律法規的規定，經雙方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、產品名稱、規格、數量、單價二、產品的交貨時間、地點、交貨方式...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

一、員工在試用期間辭職有工資嗎有工資。正常提供了勞動就有工資。1、依據勞動部印發的“關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規定：勞動者依據勞動法第三十...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

試用買賣中，哪些情況是表示購買的在試用買賣中，存在以下情形之一的，屬於買受人表示購買該商品：1、在試用期內，向賣家明表示購買的。2、試用期限屆滿，買受人對是否購買標的物未作表示的，屬於通...

試用期間籤勞動合同嗎按照勞動法的規定，用人單位在試用期也應該與勞動者簽訂勞動合同，這是對勞動者的保護，試用期也是勞動合同的一部份，也是合同年限的一部份。事實上，勞動者跟用人單位建立...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...

企業怎麼證明試用員工不合格,有哪些規定企業證明試用員工不合格的方法：用人單位與勞動者簽訂的勞動合同約定不符合錄用標準的條款；勞動者未如實告知與勞動合同直接相關的基本情況；在試用...

2021試用買賣合同樣本出賣人：(以下簡稱甲方)買受人：(以下簡稱乙方)茲爲買賣機械先行試驗，經雙方同意訂立協議如下：第一條乙方向甲方購買後列標示機械，約定先行試驗後如合意時，即行成交;甲方...

試用買賣合同範本出賣人（以下簡稱甲方）：買受人（以下簡稱乙方）：茲爲買賣機械並先行試用，雙方訂立協議如下：第一條乙方向甲方購買後列標示機械，於合同成立日起______日內，由甲方將買賣標的物運到乙...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

在試用期間的工資是不能低於多少1、試用期間工資不能低於勞動合同的80%，並且不能低於用人單位所在地的最低工資標準。根據勞動合同法的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位...

上班第一天工傷怎麼辦？你好，你這屬於工傷。可以要求單位按照工傷給你進行處理。你先去工傷鑑定機構進行工傷認定，然後拿着認定書的認定和工傷鑑定等級去找單位賠償。第十四條職工有下列情...

勞動法試用期辭職試用期間可以辭職嗎提前3天提出就可以了。不存在必須坐滿幾個月纔可以辭職的規定。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、民法典試用買賣合同視爲購買的法律效力有哪些試用買賣合同成立後有以下效力：1、出賣人應將標的物交付給買方試用;2、買方接受並妥善使用標的物，並應該在試用期屆滿前作出是否同意購...

2個月試用期勞動合同期限多久勞動合同期限一年以上。根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超...

試用期間的法定假日有工資嗎1、試用期需要書面約定，如果無書面約定，就屬於正式勞動合同。2、即使約定了試用期，試用期間的法定假日有工資嗎那肯定是有點，並且按照《勞動合同法》僅規定雙方...

早上上班出車禍公司定爲工傷兩者可以兼得吧,如果是因第三人引起.不過,各地做法各不相同.如浙江省人民政府出臺的《關於貫徹執行＜工傷保險條例＞有關事項的通知》（浙政發［２００３］５２號）中找到了相應的規...

調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要...

一、承包經營權試用買賣不破租賃可以適用嗎?不可以適用，買賣不破租賃，即在租賃關係存續期間，即使所有權人將租賃物讓與他人，對租賃關係也不產生任何影響，買受人不能以其已成爲租賃物的所有...

試用期有協議嗎有，試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位...