員工過錯公司辭退員工怎麼賠償多少

辭退員工的賠償是支付雙倍的經濟補償金。這裡的辭退主要是指用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的情形，經濟補償金等於工作年限乘以月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)。如果是員工自身錯誤導致被辭退的，不需要賠償。

《勞動合同法》

第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。