辭退相關的法律科普

一、因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎因家人去世不批准請假被辭退的，勞動者可以主張經濟補償，如果用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁...

一、醫療期有病假條被辭退如何處理？員工生病期間被辭退的可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理，或者是向人民法院提起訴訟。如果員工在病假醫療期內，用人單位是不可以辭退員工的，具體情況下...

一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因為存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的，不違法。用人單位違法辭退的，應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金...

二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算，首先依據買賣雙方簽訂的合同，其次沒有約定違約金的，根據造成實際的損失，來計算的。若違約金過高或者太低，都可以根據實際情況來調整的。賣買雙...

違停告知單怎麼處理一、在汽車被貼罰單後，必須在15個工作日內到罰單上指定的交警部門接受處理，逾期不處理的，要繳納滯納金的，因此要儘快把罰單處理了。二、到交警部門後，把“違法停車處理告...

懷孕了被公司辭退怎麼辦有沒有法律規定1、被辭退女職工要求繼續履行勞動合同的，那要撤銷單位辭退該女職工的決定，之後雙方繼續履行勞動合同。因為之前辭退行為給女職工造成工資損失的，單...

什麼情況下可以刑事拘留根據法律規定，公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的；(二)被害人或者在場親...

沒有簽訂勞動合同被辭退具體怎麼賠償員工沒有簽訂勞動合同被公司違法辭退的，可以要求公司按雙倍的經濟補償標準來進行賠償；如果是公司逾期不簽約的，員工還可以要求其賠償最多不超過十一個...

一、單位職工犯罪後可以辭退嗎發現員工入職前被判刑，能否辭退需依據具體情況進行具體分析。1、依據我國法律的規定，員工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事責任，用人單...

公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不...

二手房買賣合同中介中介籤的二手房買賣合同也是有效的。二手房交易十大注意事項：一、房屋產權是否明晰有些房屋有好多個共有人，如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的，對此買受...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如...

一、給員工經過調崗幾次可以辭退？調崗不能成為解除勞動合同理由，解除勞動合同也跟調崗時間無關。另外，勞動者也可以主動要求解除合同。若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公司調動...

辭退員工補償代繳個稅是否需要申報辭退員工補償代繳個稅是需要申報的，國家規定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金徵收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數額，再按照勞動者在...

合同工沒到期補辭退有被1、《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付...

一、試用期內被辭退可否有補償試用期內被辭退有無經濟補償的關鍵在於單位提出解除勞動合同的理由。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且不屬於需要支付經濟補...

企業不得辭退員工的規定第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位...

著作權與鄰接權的區別是什麼鄰接權與著作權的區別如下：1、鄰接權的主體多為法人或其他組織，而著作權的主體則多為自然人。創作，是為思想和情感尋求形式的過程，是設計完成文學藝術形式的行...

一、工傷期間被辭退應該要哪些賠償(1)單位依法辭退工傷員工的，需要支付其經濟補償金、一次性工傷醫療補助金以及傷殘就業補助金；(2)若是單位違法辭退工傷員工的話，則需要支付工傷員工賠償...

用人單位辭退員工要合同嗎用人單位辭退員工的，此時是要籤一份解除勞動合同的協議書的，此時是可以認定為一份合同的。需要注意的是，在用人單位辭退勞動者的時候，是分為合法辭退和違法辭退兩...

公司辭退員工獎金績效有沒有公司辭退員工獎金績效一般是沒有的，勞動法辭退員工補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

辭退後保密協議還需要遵守嗎？謝謝。保密協議是一項義務與權利並存的民事協議。其主要權利義務關係就是公司支付費用，員工遵守保密義務。在雙方勞動關係解除之後，要看保密協議約定的時間截...

一、懷孕後公司不籤勞動合同辭退怎麼賠償?懷孕後公司不籤勞動合同辭退且員工的，賠償金按照補償金的雙倍計算，補償金按照勞動者本單位工作的年限和被辭退前十二個月的平均工資計算。《勞...

我想諮詢一下被辭退要扣工資嗎被辭退不應當扣工資。除非因為個人存在過失並且過失行為造成了損失，可以從工資中扣除經濟損失的賠償。根據《工資支付暫行規定》第十六條的規定，因勞動者本...

公司辭退員工補償標準2022被公司辭退員工的補償標準有：1、勞動者在用人單位工作滿一年，支付一個月工資補償金；2、6個月以上不滿一年的，按一年支付；3、不滿半年的，按半個月支付。用人單位可以...