律師解析:入職協議勞動合同不是一回事,入職協議是用人單位向勞動者的單方意思表示,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合...
關於臨時工的招聘,相信大家在生活當中也都有見到過。尤其是在事業單位當中,事業單位有可能有時候因為特殊的原因,需要在社會上招納一些臨時性的員工。臨時工畢竟和長期在單位進行工作的人員是有區別的,因此社會生活當中針...
律師解答:不可以。律師解析:不可以。女職工在三期(孕期、產期、哺乳期)內,用人單位不得解除勞動合同,如果女職工如不能勝任工作崗位,用人單位可適當調整工作內容和範圍。公司應充分保障處在三期(孕期、產期、哺乳期)的女職工的...
一、員工試用期辭職有工資嗎?《勞動合同法》對試用期間辭職的工資支付作出了明確的規定。試用期間辭職有工資。用人單位需要按合同約定,向勞動者支付足額的勞動報酬。如果用人單位拖欠,或沒有進行足額支付勞動報酬的。...
如果工人因為勞動爭議而停工,則停工不違法。法律規定,非勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應該按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提...
律師解析:工傷民事糾紛有以下四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員...
一、在我國工傷鑑定為8級能賠到10萬嗎?8賠償是11個月本人工資1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。2、要求:勞動...
上訴人(原審原告)李XX,男,1955年2月3日出生,漢族,住撫順市新撫區。委託代理人李X,男,1982年12月12日出生,漢族,住撫順市順城區。委託代理人夏堂劍,律師。被上訴人(原審被告)撫順市XX廠,住所地撫順市順城區。法定代表人張XX,廠長。委...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
1、工傷報告程式用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程式由社會保險經辦機構對工傷(亡)...
律師解析:營業執照可以買社保。個體工商戶社保辦理程式同企業辦理流程基本相同。根據《社會保險費徵繳暫行條例》第十條規定,應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到社會保險經辦機構辦理社會保險登...
一、非正當理由辭退員工補償規定單位不執行合理嗎?非正當理由辭退員工補償規定單位不執行是不合理的。如果可以認定職工被迫辭職的話,這種情況下解除勞動關係的同時,也是可以要求單位作出經濟補償的,同時還可以要求單位...
一、上海市高溫費發放幾個月上海市高溫費一般發放四個月。根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》浙人社發文件,室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放...
一、外來務工在人員鄭州合租怎麼辦居住證明?(一)鄭州租房辦理居住證需要材料1、房主帶領租賃人一同辦理2、房主本人身份證原件、影印件一張3、房產證或購房合同(發票)原件、需影印房產證或購房合同(發票)上有房屋地址、...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一些用人單位為了減少成本,並沒有給勞動者提供符合法律規定的工作條件,由此引發了不少工傷事件。那麼,根據我國法律的規定,關於工傷的護理費究竟是多少呢?下面將為您做一個較為具體的介紹。一、工傷的護理費是多少工傷職...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...