員工相關的法律科普

酒店員工合同甲方：【聘用單位】名稱：法定代表：電話：乙方：【受聘人員】姓名：性別：出生年月日：年月日井貫所在地：身份證號碼：現住址：電話：根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、...

採購合同員工簽字是否要負責採購合同中，員工簽字，也就是合同經辦人簽字，是否需要承擔法律責任，需要分情況討論：1、買賣合同中，經辦人沒有過錯，不承擔法律責任，有過錯，承擔過錯相應的責任。2、如...

合同未到期就辭職員工是否要承擔違約金勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可...

員工交了五險一金為何沒轉正從合同上看，三年以上合同，可適用最長六個月的試用期；但同時規定，在同一用人單位，只能約定一次試用期，所以，三個月滿後，應當轉正。從你所說的來看，造成這種原因可能有...

一、國企辭退員工補償標準國企辭退員工符合經濟補償情形的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月...

公司倒閉員工獲得怎樣的賠償應該給予補償而不是賠償。補償根據員工在單位的工作年限及工資水平確定。員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...

公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不...

員工犯錯可以辭退嗎員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的（在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的），被辭退員工不能得到賠償。《勞動合同法》第三十九條，勞動者有...

合同違約責任合同違約責任具體如下：1、當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大，沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。2、當事人一方未支付價款或者報...

用人單位辭退員工要合同嗎用人單位辭退員工的，此時是要籤一份解除勞動合同的協議書的，此時是可以認定為一份合同的。需要注意的是，在用人單位辭退勞動者的時候，是分為合法辭退和違法辭退兩...

一、員工粗心損失4000如何賠償員工粗心損失4000怎麼賠償要看具體情況，沒有統一的標準。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定，沒有統一...

公司倒閉了員工有賠償嗎公司倒閉了員工是有一定經濟補償的，而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向員工支付經濟補償的年限最高不...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

員工影響公司生產被拖欠工資怎麼辦首先，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。風險影響：1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單...

一、超過退休年齡的員工要怎麼辭退離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。以上一系列規定都...

工廠倒閉該如何賠償員工1、工廠倒閉的賠償內容用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不...

一、員工醫療期待遇是怎樣的職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於...

辦理退工手續單位與職工終止或解除勞動關係必須辦理退工手續辦理手續時應填寫式三聯〈上海市職工退工通知單〉從終止或解除勞動關係之日起兩週內單位所地勞動和社會保障部門下屬職業介...

被辭退員工可領失業金嗎可以申領失業金，根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳...

新員工入職幾天有工資《勞動法》第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社...

公司倒閉員工補償標準根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理...

一、公司清算多久賠償員工公司進行清算時，清算多久要賠償員工，依據清算組制定的清算方案而定，經濟補償是屬於優先債權，清算完清算費用後，就支付經濟補償。《中華人民共和國公司法》第一百八...

公司倒閉了員工能獲得賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規定因用人單位被依法宣告破產；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單...

員工虛開發票怎麼懲處《中華人民共和國刑法》第二百零五條之一【虛開發票罪】虛開本法第二百零五條規定以外的其他發票，情節嚴重的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節特別嚴...

請流產假工資怎麼算流產期間的工資，以往都是按照正常工資發放的，以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的，換句話說就是，流產期間你不工作也是有工資領的，並且這個工資發放...