法律知識吧
網站首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律知識吧
>
法律顧問
>
法律
用人單位是否可以解僱隱婚女員工的
欄目:
法律
/
釋出於:
/
人氣:
1.81W
用人單位是否可以解僱隱婚女員工的
1、用人單位一般不可以解僱隱婚否認女員工。隱婚不屬於欺詐,也不能導致勞動合同無效,一般也不屬於嚴重
違反
單位的規章制度的行為,單位不得以此為由辭退女員工。
2、
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者
協商
一致,可以解除勞動合同。
Tags:
用人單位
隱婚
員工
解僱
勞動關係
勞動糾紛
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸
酒精含量150毫克開車會怎麼判
二手房買方需要提供什麼材料
我想問一下針對房子頂層漏水怎麼辦
猜你喜歡
單位能否在試用期解僱員工
用人單位解僱員工的條件是什麼
用人單位不得解僱員工的情形
單位可以隨意解僱試用期員工嗎
用人單位是否可以隨意調整員工的工作崗位
用人單位可不可以在疫情期間解僱員工
用人單位可以解僱隱婚女員工嗎
單位可以在試用期內隨便解僱員工嗎
用人單位能否辭退 | 女員工隱瞞婚姻狀況
單位可不可以在試用期隨時解僱員工
相關文章
單位解僱員工須舉證
單位是否可以降低員工的工資
單位是否可以開除試用期員工
用人單位是否可以讓員工以個人名義參保
單位是否可以辭退試用期員工
單位解僱員工的程式是怎樣的?
離異是否可以隱瞞單位
用人單位是否可以扣工資
試用期單位能解僱員工嗎
用人單位是否可以隨意裁員
熱門文章
隱名股東是否為單位員工
用人單位可以辭退員工的情況
試用期內單位是否可以開除員工
僱人單位辭退員工
員工醉駕隱瞞單位可以麼?
單位可不可以在試用期隨時解僱職工
單位在什麼情況下可解僱員工
用人單位代位追償誤工費是否可以
用人單位解僱用人補償金
用人單位解除員工是否進行賠償
試用期內用人單位是否可以解除合同
用人單位可以辭退員工的情形
員工醉駕可以隱瞞單位嗎?
用人單位可否能對員工罰款
用人單位是否可解除工傷的勞動者
熱門搜尋
服務網
肛檢是
權網
簽押
特級
先跑
保罪判
新工藝
流轉稅
亮化
高浪
優惠關稅
民俗
保新
人交強
九林居
按天算
節枝
新婚夫婦
可建多
嚇死人
孃家人
既定
興安盟
公分子
光澤縣
獨身
收齊
紅廟子
抓狗
裝神弄鬼
嘉興市
當事人一方要求仲裁的
轉制
小吃街
調解
白巖
口放
戶辦
四克
寒假
渣打
職務行為
未捕
星沙辦
跳車
一夜情
暑假
推薦內容
用人單位解僱試用期員工要提前多久通知
用人單位是否可以扣勞動者工資
用人單位解僱職工的條件有哪些
用人單位可以辭退工傷員工嗎
單位如何解僱員工才是合法有效的
不是工傷用人單位可以辭退員工嗎?
單位能在試用期隨便解僱員工嗎
僱人單位辭退員工沒有合同是否合理
谷歌解僱48名員工怎麼回事 解僱原因是什麼
單位是否可以辭退懷孕員工
用人單位在女性三期可以辭退員工嗎?
事業單位人員可以做的兼職有哪些?
單位是否可以隨意變動員工崗位
用人單位何時可以辭退員工
用人單位可以辭退生病的員工嗎
三國主僱交情 老闆竟然可以適度容忍員工的跳槽
單位是否可以對遲到的員工罰款
犯罪人的子女是否可以考取公務員
用人單位是否可以單方面解除勞動合同
單位能否在試用期解僱員工