勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
用人單位可以解僱隱婚女員工嗎
1、用人單位一般不可以解僱隱婚否認女員工。隱婚不屬於欺詐,也不能導致勞動合同無效,一般也不屬於嚴重違反單位的規章制度的行為,單位不得以此為由辭退女員工。