勞動仲裁

律師解析：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的...

律師解析：1、建築勞務糾紛，可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式進行維權。2、和解，雙方可以再次協商，在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致，解決糾紛。3、調解，在第三人的主持下，通過説...

律師解析：能拿到補償。沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關係，然後可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法...

律師解析：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定...

律師解析：沒簽勞動合同，索要工資的辦法是依法收集能證明勞動關係存在的證據，通過協商、向勞動行政部門投訴、申請調解或者申請仲裁等方式來解決；另外雙方未籤合同的期限超過一個月的，勞動者...

律師解析：未簽訂勞動合同的仲裁流程：1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申...

律師解析：勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60...

律師解析：1、先向勞監大隊投訴，勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，再申請勞動仲裁。2、到勞動局進行勞動仲裁申請，在遞交申請前...

律師解析：在我國司法實踐中，打勞動爭議官司的技巧如下：一、根據實際情況，慎重提出仲裁請求。二、同時申請多種賠償。三、注意時效,簡化程序。四、一般來説發生糾紛後，建議雙方先協商處理；協...

律師解答：對勞動仲裁不服即可起訴立案。律師解析：對勞動仲裁不服即可起訴立案。法院審理勞動糾紛案件必須先經過仲裁程序，這叫一裁二審。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五...

律師解析：公司強制調崗勞動者可以申請勞動仲裁。工作崗位調整屬於勞動合同的變更。用人單位若存在調崗行為不合法、不合理，則在勞動者與用人單位經協商未果的情況下，針對此種違法調崗行為...

律師解析：下列勞動爭議，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資...

律師解析：工傷糾紛有多種處理方式，都是非常有效的，具體是：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自...

律師解析：1、勞務派遣糾紛，可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式處理解決。2、和解，雙方可以再次協商，在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致，解決糾紛。3、調解，在第三人的主持下，通過説...

律師解析：勞動仲裁單位輸了，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。...

律師解答：一年內。律師解析：勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效，仲裁機構不予受理，但是經仲裁委員會認定因不可抗力或者有其...

律師解析：一、協商。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，未約定的，應當協商解決。二、仲裁。如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。三、起...

律師解析：個人申請工傷鑑定，如果單位不配合，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行...

律師解答：十五日內。律師解析：根據法律規定對勞動仲裁裁決不服在十五日內可以提起訴訟，具體規定如下：1、自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。2、但有例外就是，對於一裁終局...

律師解答：可依法撤銷。律師解析：在下列情形下勞動仲裁裁決可依法撤銷：裁決所根據的證據是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；適用法律、法規確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決...

律師解答：是的。律師解析：是的。一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會...

律師解析：勞動仲裁對公司有以下影響：1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書；3、公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執...

律師解答：看具體情況。律師解析：勞動爭議的仲裁時效一般是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴...

律師解答：根據實際情況。律師解析：解決工傷事故需要多少時間，要依據具體情況而定，如果申請勞動仲裁解決的，勞動仲裁機構受理申請後，45日內出具裁決書。案情複雜的可以延期15日；如果有不服勞動...

律師解析：未簽訂勞動合同的仲裁流程：1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申...