勞動保障

一、社保補繳是什麼時候開始1、新政策規定在2018年1月1日以後，補繳社保需要根據您上一年的平均工資的60%作為一個標準，補繳其中的20%。即使因為户口轉移原因不能及時繳納社保也是沒有關...

一、使用童工父母是不是犯法？使用童工父母不存在犯法，但是屬於違法的行為；根據《中華人民共和國禁止使用童工規定》第七條，“父母或者其他監護人不得允許未滿十六週歲的子女或者被監護人做...

一、規定女職工產假多少天1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、...

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據《勞動合同法》規定，住所是指用人單位的主要辦事機構所在地;法定代表人是依照法律規定或...

第一種：勞動者違反合法的“約定服務期的”《勞動合同法》第22條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定...

五險一金按什麼標準交要注意什麼1、養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,...

人食五穀雜糧，生老病死是正常現象，因此法律及道德允許傷病等情況的適當修整。但是仍然有公司不給員工病假或產假，藉此剋扣員工工資，國家為了嚴格規定並防止此類現象的發生，在勞動法中增加並...

一、一年交6000退休拿多少退休金?一年交6000元並不能就確定退休可以拿到的退休金數額，具體的理由如下：1、養老金=基礎養老金個人賬户養老金;2、基礎養老金=(某市上年度在崗職工月平均工...

甲方：經營地址：乙方:性別:居民身份證號碼:在甲方工作起始時間年月日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址：郵政編碼：户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動...

社保補繳工作是老百姓關心的大事，各地社保局相繼開展全市範圍內的社保補繳工作，社保補繳都是按照相應的工作流程進行補繳的。蘇州社保補繳需要的資料主要有勞動合同、就業登記證、職工檔...

結婚和工作這是兩件完全不衝突的事情，當我們真正的選定了結婚的日期後，公司按照勞動合同法的規定必須要給予即將結婚的新人一定時間的婚假，也就是婚假是能夠按照正常的帶薪休假來計算的，可...

大家都知道，五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，每個地區的比例也各不相同，但個人和公司五險一金比例又是什麼東西呢?接下來就讓小編用精心蒐集...

一、未知情況下使用童工怎麼處理未成年人使用假身份證，導致用人單位在不知情的情況下使用童工，用人單位是非主觀意識。應當從輕處罰。根據《禁止使用童工規定》中的相關規定，用人單位在招...

一、使用童工會不會受到處罰？禁止使用童工是國際社會的普遍做法，我國也明確禁止使用童工。童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》中規定，單位擅自使用童工...

隨着社會保險政策的推出，更多羣眾的生活受到了保障，同時在關於社保補繳的問題上也方便許多。那麼，您知道南京市社保補繳以後多長時間信息恢復嗎?按照當地的規定，一般都是社保月底繳費到達...

在現實生活中，五險一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司，還是公司的職工，都很關心五險一金的發送情況。這和我們常説的税前收入和税後收入有很大的聯繫。今天本站的小編就對您簡...

勞動合同中的福利待遇包括：1、工作時間與休假(1)國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。(2)用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。(3)用...

很多人，親屬離世的時候都在外地，沒能在身邊，便非常希望有假能去送其親屬最後一程，這時候就迫切想知道可不可以請喪假。那麼哪些外地親屬可以讓你請喪假去辦理喪事，請假需要哪些條件，外地喪假...

一、違反安全保障義務侵權責任歸責原則是什麼？違反安全保障義務的侵權行為適用過錯推定原則，其理由是：第一，推定行為人有過錯具有客觀事實的依據。推定違反安全保障義務的行為人有過錯的依...

在個人社會保險繳費的過程當中不管是因為什麼樣的原因導致出現了中斷，肯定員工個人在以後的生活當中要通過各種各樣的辦法及時的重新補繳社會保險費用的。當然了，如果是因為用人單位的原...

隨着我國法律的不斷完善，我國的公民也越來越關注自己的利益得失。其中最讓人關注的就是各個公司的的五險一金的繳納比例。我國法律對於五險一金的説明也非常的全面。可以説，一個公司最為...

職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休...

近年來，隨着勞動人口比例的不斷增加、勞動市場形式不斷多樣化，勞動保障監察機構的責任也隨之越來越大。如何更好地維護勞動市場秩序、保護勞動者權益、平衡勞動者與用工單位之間的利益，直...

由於各地的經濟條件以及其他方面不同，相應的各地的政策也不盡相同。尤其是五險一金，這關係到我們的養老、醫療、就業等等問題。但是，因為有的人初入職場，對什麼都存在疑惑。在長沙五險一金...

五險一金作為對員工今後生活的一種保障，一般情況下，用人單位都會給員工繳納，那麼，如果遇到公司裁員，被裁員的員工五險一金又該誰來繳納？如何繳納？對於“被裁員五險一金怎麼交？”的問題，本站為您...