![什麼情況下的勞動仲裁是一裁終局]( "什麼情況下的勞動仲裁是一裁終局")
發表於：2021-02-03
一、什麼情況下的勞動仲裁是一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動...
![屬於商業祕密特徵的是哪幾項]( "屬於商業祕密特徵的是哪幾項")
發表於：2020-02-04
一、屬於商業祕密特徵的是哪幾項商業祕密和其他知識產權(專利權、商標權、著作權等)相比，有着以下特點：1、非公開性商業祕密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產權都是公開的，對專利權甚...
![《監察法》中的留置是什麼意思？]( "《監察法》中的留置是什麼意思？")
發表於：2020-02-01
國家規定檢察委員會對國家機關或者工作人員的日常進行監督，或者察舉違法人員。在新的監察法草案中，提出了留置措施。一、《監察法》中的留置是什麼意思？監察留置是指經公安機關批准將當場...
![職工因哪些情況不認定為工傷]( "職工因哪些情況不認定為工傷")
發表於：2020-01-03
一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第(一)規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。“...
![財政監察法律規定的手段是什麼？]( "財政監察法律規定的手段是什麼？")
發表於：2021-01-01
一、財政監察法律規定的手段是什麼?財政監察主要是通過審查、檢查兩個手段來實現。它貫穿於財政工作組織收入、分配、調節，運用核算的全過程。按財政、財務各個環節的活動過程來劃分，監...
![勞資糾紛勞動監察大隊]( "勞資糾紛勞動監察大隊")
發表於：2021-10-09
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞動監察大隊受理範圍是怎樣的？]( "勞動監察大隊受理範圍是怎樣的？")
發表於：2019-11-04
勞動監察大隊的作用在於監督用人單位，如果勞動者發現用人單位有違法行為，是可以向勞動監察投訴的。可以説，勞動監察大隊是一個起到維護勞動者合法權益，監督用人單位的機構。那麼，勞動監察大...
![勞動爭議勞動監察]( "勞動爭議勞動監察")
發表於：2021-10-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![怎麼才算公司違法解除勞動合同]( "怎麼才算公司違法解除勞動合同")
發表於：2020-02-04
(一)法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病...
![行政監察法監察對象的範圍有哪些？]( "行政監察法監察對象的範圍有哪些？")
發表於：2019-05-08
為了我國的建設，行政監察法對於我國的一些主體進行了約束，行政監察法不斷修改，監察對象也在變化。行政監察法監察對象是什麼，以及行政監察法監察對象的範圍有哪些?接下來，本站小編將為大家...
![勞動保障與勞動監察]( "勞動保障與勞動監察")
發表於：2021-10-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞動仲裁在什麼情況下是終局裁決]( "勞動仲裁在什麼情況下是終局裁決")
發表於：2021-02-03
一、勞動仲裁在什麼情況下是終局裁決《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動...
![申請的勞動仲裁什麼情況下終局裁決]( "申請的勞動仲裁什麼情況下終局裁決")
發表於：2019-10-15
一、申請的勞動仲裁什麼情況下終局裁決《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞...
![勞動維權律師收費主要考慮哪些因素]( "勞動維權律師收費主要考慮哪些因素")
發表於：2019-11-04
一、勞動維權律師收費主要考慮哪些因素?1、辦理委託事項所需律師人數;2、辦理委託事項所需工作時間;3、辦理法律事務可能承擔的風險和責任;4、委託事項的複雜程度;5、委託事項涉及的價...
![僱傭 拖欠工資 勞動監察]( "僱傭 拖欠工資 勞動監察")
發表於：2020-01-31
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞動監察行政強制措施]( "勞動監察行政強制措施")
發表於：2021-05-23
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![監察法天津地區手段運用有哪些]( "監察法天津地區手段運用有哪些")
發表於：2020-04-03
監察法天津地區手段運用有哪些監察處置方式：談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式：監察對象對...
![勞動者如何勞動維權才能保障權益？]( "勞動者如何勞動維權才能保障權益？")
發表於：2020-02-07
古往今來，勞動者與用人單位之間一直存在着這樣或那樣的勞動糾紛。隨着經濟社會的發展，我國關於勞動糾紛的法律法規也逐漸完善，尤其是勞動法及其相關補充規定在保障勞動者維權權利上起了重...
![玩忽職守罪與勞動監察]( "玩忽職守罪與勞動監察")
發表於：2020-01-08
職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依...
![2022年國家監察法出台後哪些法律需要修改]( "2022年國家監察法出台後哪些法律需要修改")
發表於：2023-07-02
一、國家監察法出台後哪些法律需要修改《監察法》出台後，監察權的行使涉及對原有法律中對有關國家機關職權的劃分需要作出相應的修改和調整。包括：一是《刑事訴訟法》、《人民檢察院組織...
![勞動監察大隊勞資糾紛]( "勞動監察大隊勞資糾紛")
發表於：2021-10-09
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞動仲裁敗訴能找勞動監察]( "勞動仲裁敗訴能找勞動監察")
發表於：2021-10-09
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞動關係勞動爭議勞動監察]( "勞動關係勞動爭議勞動監察")
發表於：2021-10-15
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![如何處置拖欠工資的勞動監察]( "如何處置拖欠工資的勞動監察")
發表於：2020-01-31
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![法律上監察法手段具體有哪些]( "法律上監察法手段具體有哪些")
發表於：2021-01-01
法律上監察法手段具體有哪些監察處置方式：談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式：監察對象對監...
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