孕期的三期工資怎麼算

女職工孕期放三個月的產假，工資按放產假前三個月的平均工資計算。具體規定是，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。