未休過帶薪年假如何取證

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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未休的帶薪年假

根據法律規定，勞動者有休息和休假的權利，單位佔用勞動者休息、休假時間的，應支付相關補償或多倍工資。結合你述，你單位的行爲屬於違法行爲，你可向當地勞動行政部門反映或申請勞動仲裁，也可起訴解決。詳請來電或來我所諮詢