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工作三十年被辭退補償金怎麼算
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法律
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辭退補償金怎麼算
勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月
工資
按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者
計件
工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資
低於
當地
最低工資
標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
Tags:
勞動關係
辭退
三十年
勞動糾紛
補償金
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