補償金相關的法律科普

經濟補償金1、你在該用人單位工作8年，你應獲得8個月工資標準的經濟補償，該8個月的工資標準爲前12個月的平均工資。2、合同期未滿，用人單位提出解除勞動合同，如果依據的是勞動合同法第39條，...

終止合同補償金的標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支...

終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞...

勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂的，需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂勞...

一、先簽解除合同再領補償金嗎在解除勞動合同書上簽字不是領取補償金的前提，兩者無直接聯繫，用人單位和勞動者解除勞動合同的理由如果符合《勞動合同法》中規定的需要支付經濟賠償的，用人...

合同自然到期終止補償金標準勞動合同到期用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續簽的，企業應當支付經濟補償金，按照以下標準支付：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限...

職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《...

終止合同補償金的標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支...

職工解除勞動合同補償金如何計算經濟補償金=工作年限×月工資經濟補償金計算標準：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依...

瀘州市拆遷貨幣補償方式1、房屋價值補償補償標準同產權交換一樣，不過增加了一項：即計算補償金時將公攤補助面積計算在內一同作價。2、其他補償項目對貨幣補償的被拆遷人，只要符合條件，也享...

有配偶者與他人同居，爲解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金，一方起訴要求支付該補償金的，人民法院不予支持來源：《最高人民法院民法典婚姻家庭編司法解釋（一）理解與適用》第61頁有配...

銀行競業限制補償金競業限制(競業禁止)是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護商業祕密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業限制屬於默示的...

一次性傷殘補償金如何去來支付呢,法律上該如何規定一次性工亡補助金由工傷保險基金支付，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付。一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規...

職工解除合同補償金解除勞動合同補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...

正規欠條欠條原向____借人民幣____元整(大寫)______元，已還____元，尚欠____元(大寫)______元，__年_月_日前還清。____(簽名蓋章)__年_月_日...

經濟補償金是強制性要給的嗎勞動保障部門從事勞動關係工作，試解答您的問題1、根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第五、八、九條不管你單位是和你協商解除還是...

一、員工在試用期間被證明不符合錄用條件。【操作建議】員工在試用期不符合錄用條件的，公司可解除勞動合同，但是，操作需注意如下細節：1、需注意試用期的期限規定，超過試用期不能再以“不符...

離職補償金賠償標準,法律有哪些規定法律分析離職一般沒有補償或賠償。但如果勞動者是因下列情形辭職的，用人單位需要支付經濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2...

一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資；因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式：經濟補償金=工作年限×月工資醫療...

個人欠條的標準格式範本欠條本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_________元。借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月___...

經濟補償金的平均工資包含獎金嗎計算經濟補償金或生活補助費的工資標準爲企業正常生產情況下職工解除勞動關係前12個月的本人月平均工資，本人月平均工資低於本企業月平均工資的，按本企業...

離職補償金如何扣稅，有什麼法律規定一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3...

企業主動辭退員工怎麼補償1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行爲屬於《勞動合同法...

因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞...