勞動關係相關的法律科普

協商解除是否要支付經濟補償金1、用人單位與勞動者協商解除勞動合同，如果是用人單位主動提議的，需要支付經濟補償金。勞動者在用人單位每工作一年的，需要支付一個月的工資。但如果是勞動...

退休返聘人員辭退書範文退休返聘人員辭退書甲方(用人單位)：安徽天大長運塑業有限公司.乙方(勞動者)：身份證號碼：甲、乙雙方於年月日簽訂【爲期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提...

實施積分落戶人才落戶本市同時改進現行落戶政策，實施積分落戶制度。《實施意見》提出，按照總量控制、結構調整、適度從嚴的原則，推進建立各類落戶渠道和政策的統籌機制，分類完善落戶標準和...

辦理退工手續單位與職工終止或解除勞動關係必須辦理退工手續辦理手續時應填寫式三聯〈上海市職工退工通知單〉從終止或解除勞動關係之日起兩週內單位所地勞動和社會保障部門下屬職業介...

被企業無故辭退了咋辦2023如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲...

個體戶解除勞務合同怎麼賠償？如果是協商解除就支付半個月的工資作爲經濟補償金的，如果是違法解除就賠償一個月的工資，作爲違法解除勞動關係的賠償金。這個需要了解具體情況了才能作出準確...

怎樣才定義爲決水罪決水罪是指故意決水，製造水患危害公共安全的行爲。...

公司可以因爲懷孕辭退員工嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職...

辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能爲您繳足社保，您仍然有權...

實施積分落戶人才落戶本市同時改進現行落戶政策，實施積分落戶制度。《實施意見》提出，按照總量控制、結構調整、適度從嚴的原則，推進建立各類落戶渠道和政策的統籌機制，分類完善落戶標準和...

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公...

達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後，與用人單位之間建立的已不再是勞動...

離婚孩子撫養費標準大概是多少離婚孩子撫養費標準沒有具體的金額，離婚孩子撫養費標準根據《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條，子女撫育費的數額，可根據子...

離職流程流程1、自請辭職：根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需...

如果試用期被公司辭退怎麼賠償試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞...

老員工調崗降薪怎麼維權調崗相當於要變更勞動合同，除充分證明員工不勝任工作外，是要經過和員工協商確認的，如員工拒籤調令，企業對員工變相進行開除或者懲罰是違法的。如果因拒籤調令而導致...

勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質纔有資...

誰可以給我提供一份服裝公司勞務合同的模板啊甲方：地址：乙方：性別：出生：年月現住址：身份證號碼：甲、乙雙方爲建立社會關係，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平...

最新道路交通事故處理規定有哪些標準按照現有的規定，縣級以上公安機關交管部門應當有專人負責交通事故責任重新認定工作，至於負責重新認定工作的部門、程序和期限，則語焉不詳。在公安部去...

用工單位能直接開除派遣工嗎用工單位不可以直接開除派遣工，要明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時,用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公...

具體哪些工種屬特殊工種1、以下工種屬於特殊工種：金屬焊接、切割作業、起重機械作業、鍋爐作業、壓力容器作業等。對於從事特殊工作的勞動者，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工...

員工生病可以辭退嗎如果離婚時貸款已經還完，雙方按市場價值平均分割即可，房屋市場價以專業房地產評估公司的評估值爲依據。如果離婚時貸款尚未還清，雙方應當平均分割房屋淨值，房屋淨價值爲...

天津引進人才落戶具體政策天津引進人才落戶具體政策如下：天津引進人才落戶具體政策是指《關於人才落戶有關事項的公告》,公告內容包括了學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人...

勞動關係裁決書已經確定了，因爲裁決書上寫，自收到裁決書15日不上訴就確定了怎麼辦？尊敬的求助者，您好，根據你剛剛諮詢的問題，若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁...

懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下，單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行，若單位違法辭退懷孕女工，就需要支付該員工的賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。但...