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工資和合同不符的維權方式是什麼
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法律
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工資和合同不符的維權方式是什麼
如果實際支付的工資高於勞動合同
約定
的工資的,則勞動者可以與單位
協商
變更勞動合同;如果實際支付的工資低於勞動合同的約定的;
則勞動者可以要求單位按照勞動合同的約定支付工資,如果單位拒絕的,勞動者可以蒐集單位發放工資的證據,如工資條,然後申請
勞動仲裁
維權。
【
法律
依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Tags:
工資
維權
合同
勞動糾紛
工資福利
不符
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