職工因工傷發生的哪些費用由工傷保險基金支付

工傷保險待遇項目哪些由工傷保險基金支付，哪些由企業支付？

1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定爲工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放（用人單位承擔）；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放（工傷保險基金承擔）；（5）如經勞動能力鑑定爲1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘的由工傷保險基金承擔，5-6級傷殘，用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取由用人單位承擔）等待遇。