1、治療工傷的醫療費用和康復費用。
2、住院伙食補助費。
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。
9、勞動能力鑑定費。
二、工傷保險賠償標準是怎麼樣的？
1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
三、工傷保險承擔責任有哪些主體？
1、按照現行的有關法律和政策之規定，發生了工傷賠償事故，受害的職工及其親屬只能請求有關的“肇事者”(或合同的當事人)給付賠償，而不能請求職工所在的企業或者工傷保險經辦機構給付賠償;承擔工傷賠償責任的主體只能是“肇事者”(或合同當事人)。
2、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
3、工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
綜合上面所說的，工傷保險基金的支付一般是針對於勞動者構成了工傷纔給予的，而對於支付的標準就需要結合實際使用的費用，只要在工傷保險基金支付的範圍之內，那麼就可以保障到當事人的合法權益，所以，在發生工傷之後一定要第一時間申請工傷認定，這樣才能保障到自己的權益。
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