基本工資如何確定

基本工資如何確定

新錄用職工在學徒期、熟練期、見習期、試用期期間的臨時生活待遇，由企業自行確定，但最低不應低於所在企業制定的同崗位、同學歷人員初始基本工資水平的80%。其中對新錄用已具有一定工作年限的職工（例如調動、再就業等）應本着同工同酬的原則，由企業參考本企業同崗位、同資歷、同技能職工工資水平和在原工作單位工資待遇與職工本人協商確定其基本工資。所確定的各類人員基本工資一般不得低於政府規定的最低工資。