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工傷後恢復被辭退
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法律
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工傷恢復期
工資
怎麼算
在勞動者工傷期間即使是勞動者無法繼續參加工作,也應該保留勞動者的職位和工資
待遇
,也就是我們常說的留職留薪。一般來說,工傷期間的薪水發放以傷者上一年的平均
薪資
水平爲標準,發放時間不超過12個月,受到工傷的勞動者應該及時爭取自己的勞動權益。
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辭退
勞動保障
勞動糾紛
工傷
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