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發表於:2023-11-30
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本,申請人身份證複印件1份;相...
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發表於:2019-03-28
海外僱主與外派海員僱傭協議(官方範本)_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任...
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發表於:2019-09-12
一般是不可以的。對原固定工在取保候審期間,用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同,但不能以此爲由予以辭退。在審理結束後,可視具體情況,依據有關法律法規進行處理。《刑事訴訟法》第六十七條...
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發表於:2023-04-27
律師解析:通過以下方法解決:1、和解:和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解:勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要...
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發表於:2023-05-18
海員工傷保險如何報銷船員受到工傷,立即申請工傷認定,等治療病情穩定後,申請勞動能力鑑定,根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》,具體內容如:第...
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發表於:2020-01-24
海外僱主與外派海員僱傭協議書_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任__...
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發表於:2023-11-26
上海員工入職所需資料有哪些新入職員工需提供材料(所有複印件爲a4紙)1、有效身份證原件及複印件3份;2、學歷、學位證書原件及複印件各1份;3、近期一寸紅底免冠相片4張;4、職稱證或其它...
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發表於:2020-01-06
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-01-24
海外僱主與外派海員僱傭協議________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如下協議:一、聘用期限甲...
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發表於:2020-01-06
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-11-28
宿遷五險一金您好!“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和...
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發表於:2023-06-26
我想了解海員工傷保險如何報銷的問題,諮詢一下。船員受到工傷,立即申請工傷認定,等治療病情穩定後,申請勞動能力鑑定,根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工...
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發表於:2019-04-28
我國是海運大國,遠洋運輸行業的從業人員很多。對於新進入海運行業的人來說,海員出海前需要辦理哪些手續、海員健康證的辦理流程、辦理機關以及所需要提交的材料可能不是很熟悉。下面本站...
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發表於:2022-02-04
通過以下方法解決:1、和解:和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解:勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機...
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發表於:2021-11-27
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
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發表於:2023-05-18
海員工傷保險如何報銷船員受到工傷,立即申請工傷認定,等治療病情穩定後,申請勞動能力鑑定,根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》,具體內容如:第...
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發表於:2022-02-08
中華人民共和國海員外派管理規定海員外派管理規定是爲規範海員外派管理,提高我國外派海員的整體素質和國際形象.維護外派海員的合法權益而制定的。2010年12月30日交通運輸部第12次部務...
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發表於:2020-01-24
海外僱主與外派海員僱傭協議範本海外僱主與外派海員僱傭協議範本(〔1999〕外經貿合字第30號1999年10月22日)________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔...
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發表於:2023-05-09
沒簽勞動合同勞動仲裁按照法律規定,用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同,逾期簽訂的,從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂...
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發表於:2021-10-24
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2020-01-06
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-02-25
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
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發表於:2020-01-06
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-01-06
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-01-24
海外僱主與外派海員僱傭勞動合同________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任______...