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未訂立書面勞動合同被解僱
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法律
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未籤勞動合同被解僱
需要提供勞動關係存在的證明,如
工資
條、工作服、工
作證
等可以證明勞動關係存在的
證據
。 勞動關係存在而不簽定勞動合同的,以你的情況工作兩年,應支付你十一個月的雙倍工資,且相當於已簽定無固定期限勞動合同。 老闆解僱,應給予賠償。
Tags:
勞動合同
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解僱
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