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與企業未簽訂勞動合同被解僱
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法律
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未簽訂勞動合同被辭退怎麼賠償
未
訂立
勞動合同可以要求支付未訂立
合同期
間的二倍
工資
,最多11個月。根據《勞動合同法》規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資”。
Tags:
勞動糾紛
勞動合同
簽訂
解僱
企業
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