使乙方下崗待工的相關的法律科普

遊戲代理合同範本（簡單6篇）

發表於：2023-11-24

遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_________...
如何看待下崗職工工傷待遇賠償？

發表於：2019-11-24

現在，國家經濟不斷髮展，呈現出一派繁榮的景象。但是，國家經濟的發展，不僅有利也有弊，國民素質不斷提高，社會上頻頻出現就業難的現象。企業爲了發展前景和更新流動人員，每隔一段時間便會裁員，那...
待遇 | 工傷調崗

發表於：2020-07-14

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
三方協議乙方使用意見

發表於：2023-03-08

三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔...
內退人員、下崗待崗人員的勞動關係認定

發表於：2023-03-13

婚前期權，婚後行權，該期權收益是否爲夫妻共有財產？雖然上市公司設立的期權是一種激勵機制，與被授予人的身份、工作能力、工作年限、工作業績等密切相關，本案中被告所獲期權在婚前被授予，但行...
待崗變曠工

發表於：2023-03-21

單位是否應兌現承諾：退休工資換待崗工資及加金馬老師：您好！最近我到廠退管會，要求單位落實在2011年4月28日所作出的承諾：如果我願意把從浦東社保領取10年（1994年8月至2004年2月）退休工資退還...
待崗工資規定

發表於：2020-09-26

勞動法明確規定息工待崗期間用人單位需爲勞動者支付不低於最低工資80%的工資，同時繳納社保費。待崗源於計劃年代的國有企業，當然現在很多國有企業也還在沿用該制度，而且，很多非國有企業也...
下崗職工退休年齡的待遇是怎樣的？

發表於：2019-09-28

自1971年全面實行計劃生育後，我國的新增人口在逐年減少，到了這兩年，我國已經逐漸發展成爲一個人口老齡化國家，越老越多的骨幹員工面臨退休，下崗職工退休安置問題成爲現在待解決的重點問題。...
調崗或待崗

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
下崗工人的工傷保險待遇是怎樣的？

發表於：2020-06-19

大家都知道在工作的時候，如果是工作的地方比較危險的話是有可能會受到工傷的，工傷的認定是需要根據一定的法律標準的，工傷的認定主要是在工作的事件工作的地方因爲工作的事情受到傷害才能...
待崗狀態下經濟補償金

發表於：2021-12-30

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
工傷調崗待遇

發表於：2020-07-14

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
用調崗的方法迫使職工辭職

發表於：2023-12-02

職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作爲勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。...
工傷待崗工資

發表於：2021-07-04

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
平煤工傷下崗分流政策待遇

發表於：2024-02-10

分流下崗後的工資待遇您好，請根據分流下崗方案執行，如解除了勞動關係，單位應給予一次性賠償，工傷保險基金應支付的除外,建議到當地民政部門具體諮詢對此類人員的待遇問題。,工傷保險條例修...
北京待崗工資

發表於：2021-07-04

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
調崗待崗

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
下崗待崗勞動合同

發表於：2023-03-13

待崗人員解除勞動合同如何補償待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定：勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算...
下崗職工老工傷待遇是什麼？

發表於：2019-04-04

一、下崗職工老工傷待遇是什麼?下崗職工老工傷待遇是：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工...
下崗工人的工傷保險待遇是什麼？

發表於：2019-11-24

一、下崗工人的工傷保險待遇是什麼?下崗工人的工傷保險待遇是包括醫療費用，誤工費用以及傷殘補助金等。享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工爲履行工作...
勞動法待崗工資待遇

發表於：2022-03-20

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
員工調崗待遇

發表於：2020-07-14

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
員工不接受調崗待崗工資

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
待崗職工在待崗期勞動合同到期

發表於：2023-03-08

勞動合同到期在醫療期如何順延根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿爲止。《勞動合...
工傷再崗待遇

發表於：2019-07-26

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...