勞動監察投訴條件是什麼

勞動監察舉報投訴應當符合下列條件：有明確的被舉報投訴單位名稱、地址和聯絡電話等；有具體的舉報投訴請求事項、事實依據或基本線索；未超出2年的舉報投訴期限；屬於本級監察機構管轄範圍；舉報投訴請求事項屬於勞動保障監察職權範圍。
法律依據：《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。