暑假相關的法律科普

有工資。暑期工還是屬於勞動關係範疇。因爲學生爲用人單位提供了勞動，並獲得了報酬，而且應當遵守用人單位的規章制度。【法律依據】《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...

如果教師產假中正好碰上暑假，那暑假要算在裏面嗎？產假多少天中國各地方和各單位對產假的長度並沒有統一的規定。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

暑假工老闆他找理由不給工資要怎麼辦您好，根據你的問題，解答如下：可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令法律依據：勞動合同法第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同...

勞動法賠償依據你好，第一、2006年在機關單位的勞動關係已經解除，且已過時效，不能得到補償；第二、2008年開始在物業公司的工作，可以要求對方補繳社會保險，如果合同未到期而單位單方面解除合同...

一、暑假工是否是勞動關係?不是勞動關係，學生在校外開展勤工助學活動中,學生勤工助學管理服務組織必須經學校授權,代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。生私自在校...

學生暑假安全責任保證書詳細格式根據上級檔案精神，我校於20_________年6月底以前集中對學生進行了安全教育。爲了學生的健康成長，使他們能夠度過一個平安、祥和、愉快而有意義的假期，特與...

可以。因爲學生暑假工屬於非全日制用工，可以隨時通知對方終止用工。《勞動合同法》第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞...

簡易暑假工勞動合同甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________現通信地址...

律師解析：不需要違約金，用人單位不得以任何的形式要求勞動者支付違約金。一、只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：1、在培訓服務期約定中約定違約金。勞動者違反服務期...

大一，暑假工，單位給交了五險一金社保的轉移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+複印件...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

拖欠暑假工工資犯法，單位不按時給工資，可以到當地勞動局投訴或申請勞動仲裁要回工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，並...

暑假工是否可以隨時辭職1、暑假工一般是能夠隨時辭職的。2、對於非全日制用工中的任何一方，都可以隨時通知對方終止勞動合同，且單位在終止後不需要補償另一方。3、所以暑假工能隨時提出...

不符合物權法的規定我國物權法不承認遺失物的善意取得意取得需要以合理的價格轉讓，拾得遺失物，沒有以合理的價格取得，不適用善意取得。...

一些學生可能在趁放寒暑假的時候，會出去外面打工而鍛鍊自己，那麼這個時候我們可能就會想要知道如果在暑假工勞動協議怎麼籤？根據相關的規定，不管是否是在暑期進行打工的，應該與老闆事先溝通...

暑假補習班教學質量差不退錢能仲裁嗎1、培訓機構教學質量差不退費能仲裁。2、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。3、仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動...

男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據，證明存在勞動關係，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題，就勞動者而言，需要按以下程序進...

未滿16歲自願打暑假工犯法嗎不可以的，因爲我國法律規定禁止招收童工。未滿16週歲還算童工的範疇。童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動...

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、...

學生放學溺水學校有責任嗎依據相關法律的規定，學生在放學後發生溺水行爲的，如果溺水的地點是在學校以外的地方，學校是不需要承擔法律責任的。相關法律規定《學生傷害事故處理辦法》第十三...