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根據勞動法暑假工被炒有賠償
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法律
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勞動法賠償依據
你好,第一、2006年在機關單位的勞動關係已經解除,且已過時效,不能得到補償;第二、2008年開始在物業公司的工作,可以要求對方補繳社會保險,如果合同未到期而單位
單方
面解除合同,勞動者可以要求雙倍
工資
,另工作每滿一年補償一個工資。你有疑難我來幫忙,如果滿意敬請採納!若有需要歡迎聯繫本
律師
。
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