孕婦相關的法律科普

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育...

毆打孕婦致胎兒流產是不是屬於犯罪專業律師法律分析：毆打孕婦致胎兒流產會觸犯故意傷害罪。故意傷害罪法律條文規定在《刑法》第二百三十四條。行爲人構成故意傷害罪的，處三年以下有期徒...

律師解答：會。律師解析：孕婦犯詐騙罪會坐牢，但可以爭取緩刑。孕婦，哺乳期婦女均屬於特殊法律主體，在刑事司法活動中，習慣稱之爲“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時，由於身份特殊，刑事法對其給予了特...

孕婦產假有工資嗎?第十三條妊娠期間的女職工，在工作時間內做產前檢查，應計算在工作時間之內，有額定工作量的，應扣減相應的工作量。在定點醫療保健機構進行產前檢查的妊娠女職工，用人單位參...

2023青島市新勞動法病假規定有哪些呢？以下是2018青島市新勞動法病假規定(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體...

老公打孕婦法律怎麼處理,有哪些規定老公打孕婦的，可能會被處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款，如構成犯罪的，還會被依法追究刑事責任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

江西省孕婦產假規定是怎樣的呢？江西省女職工生育的，享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。其中，合法生育的，增加產假60天。...

律師解析：孕婦離婚可以要求補償情形包括：1、重婚；2、與他人同居；3、實施家庭暴力；4、虐待、遺棄家庭成員；5、有其他重大過錯。事實上，女方得到賠償不是因爲在懷孕期間，而是因爲有法律規定的情...

暴打孕婦流產該判幾年把孕婦毆打流產觸犯故意傷害(重傷)罪，處三年以上十年以下有期徒刑。1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三...

孕婦在失業期間能享受多少生育保險其它疾病的醫療費。2領取失業金期間能享受生育險、《計劃生育光榮證》：1，按本企業上年度職工月平均工資計發、住院費和藥費由生育保險基金支付、接生費...

借款超過了訴訟時效還能起訴嗎1、對超過訴訟時效的借款，仍然可以起訴，只是如果被告抗辯已經超過訴訟時效，法院將判決敗訴。2、對超過訴訟時效的借款，仍然可以起訴，如果開庭時被告沒有到庭，雖...

關於孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎是怎樣規定的會。孕婦犯詐騙罪會坐牢，但可以爭取緩刑。孕婦，哺乳期婦女均屬於特殊法律主體，在刑事司法活動中，習慣稱之爲“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時，由於身份特...

孕婦解除勞動合同怎麼賠償勞動合同法明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束爲止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法...

海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生)，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策暫定執行...

一、民法典中孕婦解除旅遊合同怎麼處理民法典規定，孕婦要解除旅遊合同的，可以協商解除合同，合同解除後就會終止，合同當事人不需要履行合同的權利和義務。二、相關法律規定《中華人民共和國...

沒工作怎麼買生育保險無工作無法買生育保險。生育保險是企業爲職工繳納的，個人不能參保也不能繳費。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會...

無證駕駛拖拉機致人死亡交通事故死一個人，負事故全部或者主要責任的；涉嫌交通肇事罪，處3年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。因...

懷孕期間公司可以開除嗎懷孕期間公司可以開除嗎，孕婦一般是不能開除的，除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反...

警察對孕婦可以傳喚嗎可以。根據《刑事訴訟法》，對現場發現的犯罪嫌疑人，經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在訊問筆錄中註明。傳喚、拘傳犯罪嫌疑人，應當保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休...

刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑，而是判緩，或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中，除去緩刑、假釋之外，在監獄實...

警察對孕婦可以傳喚嗎可以。根據《刑事訴訟法》，對現場發現的犯罪嫌疑人，經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在訊問筆錄中註明。傳喚、拘傳犯罪嫌疑人，應當保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休...

三個月病假休完被開除合理嗎單位以請病假時間長爲由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同，員工可以根據《勞動合同法》第四十八條的規定提起勞動仲裁，要求繼續履行勞...

勞動法辭職規定有哪些？一、尚在試用期內的：《勞動合同法》第三十七條規定：提前三日通知單位，可以解除勞動合同。二、過了試用期的：也是在《勞動合同法》第三十七條有規定：提前三十日以書面形...

老婆懷孕了，孕婦合同到期公司能否不續簽根據《勞動合同法》針對孕婦合同到期公司不續簽第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，除非具備嚴重違反用人單位規章制度;嚴重失職給用...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如...