不合法。1、首先用人單位不得剋扣勞動者工資;2、只有在勞動者因過錯給單位造成損失的情況下,單位纔可以要求賠償並扣工資;3、隨便剋扣工資違反了《勞動法》的規定,可以向勞動監察部門投訴。《工資支付暫行規定》第十五條《工資支付暫行規定》第十六條《中華人民共和國勞動法》第五十條