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勞動法工資發放規定?
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工資福利律師解答
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律師解析:
工資發放標準:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。勞動法關於工資發放時間沒有規定,具體的支付日期由用人單位和勞動者協商一致確定。但
約定
不能
違反
工資至少每月支付一次的原則。
法律
依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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勞動糾紛
勞動法
工資
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