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勞動關係
勞動法辭退職工補償的規定
欄目:
勞動關係
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律師解析:
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地
最低工資
標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
法律
依據:
《中華人民共和國民法典》第八條
民事
主體
從事民事活動,不得
違反
法律,不得違背公序良俗。
Tags:
勞動關係
辭退
補償
職工
勞動糾紛
勞動法
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