職員曠工離職可以罰款嗎

勞動者曠工期間，用人單位可以不支付勞動者工資，但是額外再扣除勞動者其餘工資是違法的。
勞動者曠工，如果給用人單位造成了直接經濟損失，用人單位可以收集證據起訴勞動者，但是不能擅自剋扣勞動者工資。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動法》第五十條