對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
帶薪產假多少天
婦女產假一般最少不能少於98天,但是落實到每個省市,都會有所延長的,有些省市是158天,有些省市甚至會延長至198天,一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規定執行。