病假相關的法律科普

湖北省病假工資支付條例是如何規定的呢？1、企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持着勞動關係，用人單位應與其...

申請取保候審答覆時間是多久辦案機關收到取保候審申請後應當在三日以內作出決定和答覆，不同意的應當告知申請人，並說明理由。但是司法實踐中部分辦案機關往往不會按時作出決定，不同意申請...

2023事業單位病假規定是怎樣的(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位...

勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...

勞動合同病假工資是多少病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。1.病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合...

廣西企業職工病假工資規定2023現象廣西病假工資規定2017現象，休息休假是指員工在正常工作之餘，包括工作日的休息以及週末、節假日、年休假、探親假等。是員工依法應有的一項權利。休息休...

勞動法關於病假的規定根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企...

時間：2023-09-0301:08:25瀏覽：3527次來源：本站小編整理公務員病休和長期病假區別在於是否能夠享受醫療待遇。因爲如果是前者的話是屬於可以享受醫療待遇的情況下是後者的話，主要就是因爲身...

廣西職工病假工資規定員工病假工資的計算方法如下：1、病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。...

2023年病假工資計算公式2018年病假工資計算公式：病假工資的計算公式分爲以下兩種情形：(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2...

病假工資的追溯期可以申請病假工資。國家機關工作人員、企事業單位職工因病停止工作期間，由國家或企業給予物質幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短...

勞動法關於病假的規定根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企...

什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同？尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，如果公司損害你的勞動權益，將可能涉及到違法處理勞動關係，在這樣的情況下，那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行...

長期病假工資規定2023長期病假工資計算：《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定，職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱爲“短期病假”，超過六個月的...

山東省病假工資規定是什麼1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能...

2023天津病假工資是怎樣算的啊？下面就是關於2018天津病假工資是怎樣規定的具體回答！1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病...

過年有幾天帶薪假過年有三天帶薪假。春節國家法定帶薪假爲放假3天，前後雙休日調整合並休息4天，合計7天。法律依據：《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)...

職工病假規定一年可以請多少天病假《勞動合同法》第四十條(一)項規定，職工病假時間超過規定的醫療期不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額...

天津市最低工資標準最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低...

2024永州病假工資怎麼算呢，按什麼標準？職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本...

廣西事業單位職工病假工資如何計算工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期...

時間：2023-12-0503:24:45瀏覽：3473次來源：本站小編整理員工在進行請病假的期間，公司不能夠隨意的扣除工資的，只能夠按照一定的方式來計算病假期間的工資。如果員工請病假沒有超過6個月，並且...

請問鷹潭病假工資的標準具體是怎樣的？一、職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，...

時間：2023-12-1406:59:29瀏覽：2843次來源：本站小編整理法律對於職工病假休息的規定是根據勞動者的基本工資水平以及傷病的程度來確定的，保護我國的病假勞動者的基本權益。企業職工在醫療期...

什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同？尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，如果公司損害你的勞動權益，將可能涉及到違法處理勞動關係，在這樣的情況下，那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行...