員工被公司辭退在沒有證據情況下有賠償嗎

員工被公司辭退在沒有證據情況下有賠償嗎

1、你這種情況下，建議你採取勞動仲裁或者訴訟。公司突然辭退員工，在無正當理由情況下需要給員工補償，支付雙倍經濟補償金，額外再補償一個月工資作爲代通知金。經濟補償金根據員工的入職年限計算，滿一年支付一個月工資。遇到這種情況，員工可以申請勞動仲裁要求公司賠償損失。
2、用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作爲代替。公司辭退員工經濟補償是勞動者所在單位的工作的年限來決定的。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
3、法律依據：《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。