過了試用期辭退還可以賠償嗎

過了試用期辭退還可以賠償嗎

需要賠償，即使企業同員工未簽訂勞動合同，但只要雙方存在勞動關係，那麼這種情況作爲事實勞動關係就仍受法律保護。而企業要想終止這種事實勞動關係，就必須提前30天通知員工並應依法補償；法律還規定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即爲勞動合同期限。