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外派員工入職合同
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法律
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外派員工的規定
1、
約定
了,要履行,但口頭約定,
仲裁
時可能雙方都扯不清。
2、崗位,勞動合同有約定,還得遵守勞動合同,外派一次,不意味着你一直要被派。
3、公司解除,你可申請
勞動仲裁
,要求支付二倍經濟補償,或還可以要求賠償
失業
金損失。
以上意見,僅供參考。不明之處,留言QQ,或打手機。
Tags:
入職
合同
外派
勞動糾紛
勞動關係
員工
投資損失企業所得稅
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