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暑假工勞務合同
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我想請問一下暑假工要籤勞務合同嗎
招用勞動者時,應當如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、
勞動報酬
等情況。打工者簽訂勞動合同前,應儘量對用人單位的這些情況以及企業文化、發展趨勢、員工管理等進行全面瞭解,儘量與資質和聲譽較好的單位簽訂勞動合同,從源頭防範非法
用工
和侵害合法
權益
的情形發生。
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