一直沒有籤勞動合同可以申請勞動仲裁嗎

一直沒有籤勞動合同可以申請勞動仲裁嗎

1、未簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁。
2、事實勞動關係也受法律的保護，用人單位與勞動者發生爭議，不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關係，符合受案範圍，勞動爭議仲裁委員會均應受理。
3、法律依據：《勞動法》
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。