勞動仲裁相關的法律科普

公司對勞動仲裁不執行怎麼辦根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定：仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不...

勞動仲裁結果出來後怎麼執行仲裁結果出來後按照仲裁決定書上的決定執行。勞動仲裁結果出來後,也就是仲裁裁決書下達後，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，...

申請勞動仲裁需提交哪些材料現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要提交哪些材料其實每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關於需要什麼材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動...

要怎樣申請異地勞動仲裁執行勞動仲裁裁決生效後，當事人不執行人，權利人可以向人民法院申請強制執行，如果異地執行的，人民法院會發出協助執行通知書，要求有關單位協助執行。《中華人民共和國...

勞動仲裁開庭要注意什麼【問題解析】勞動仲裁案件的開庭注意事項包括：當事人認爲仲裁庭組成人員與案件有利害關係，可以申請仲裁庭組成人員迴避；仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應當...

法律規定勞動者怎樣申請勞動仲裁勞動者在勞動監察部門投訴，如果勞動監察部門不能處置的，勞動者是能夠申請勞動仲裁的。怎樣申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動...

勞動爭議仲裁不服如何處理可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起...

勞動仲裁的費用由誰支付1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事...

勞動仲裁訴訟時效已過能否向法院起訴1、勞動仲裁訴訟時效已過一般可以向法院起訴。根據法律規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認爲不符合受理條件的，應當書面通知申請人...

沒有證據怎麼勞動仲裁,具體的規定是什麼在勞動仲裁案件中，對於勞動者無法提供相關證據的情況下，可以申請第三方取證。由於用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單...

競業限制糾紛屬於勞動仲裁範圍嗎需要看因競業限制導致的糾紛是勞動合同糾紛還是侵權糾紛。如果是勞動合同糾紛，則屬於勞動爭議仲裁的受案範圍。勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行...

勞動爭議仲裁多長時間失效勞動爭議仲裁一年後申訴無效。《勞動合同法實施條例》第三十七條，勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國...

常熟勞動局申請勞動仲裁1、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、申請仲裁提交的材料(一)申請人是勞動者...

勞動者如何申請勞動仲裁1、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：(1)因確認勞動關係發生的爭議(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議(3)因除名、辭退和辭...

如何來申請勞動糾紛仲裁1、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了...

勞動仲裁怎麼辦您好，針對您提問的關於勞動仲裁怎麼辦的問題，爲您整理了以下答案，請參考。一共有七步，具體如下：1、提交書面勞動仲裁申請；2、等待申請審覈，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》...

發生爭議時，用人單位可否申請勞動仲裁你好，關於上述的問題，解答如下,可以有勞動糾紛，單位和職工都可以申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發...

你好問一下勞動仲裁要提供哪些材料勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納爲三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事...

諮詢下對於勞動爭議仲裁調解程序是如何樣的在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。經調解達成協議的製作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁...

勞資糾紛仲裁訴訟期如何規定勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴...

被公司辭退去哪裏投訴用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（內的勞動爭議仲裁委，申請勞...

勞動仲裁和投訴哪個效果更好1.當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體採取哪種方式還是兩種方式並用效果較好，要看爭議的具體內容。2.勞動監察屬於行政執法，在...

勞動爭議仲裁管轄地是什麼專業律師法律分析：勞動爭議仲裁管轄地是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議的管轄爲屬地原則，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域...

勞動爭議仲裁問題有哪些勞動爭議仲裁問題如下：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休...

在什麼情況下可以申請勞動仲裁1.因解僱、除名、解僱勞動者和勞動者辭職、自動離職而產生的爭議;2.因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護規定而產生的爭議;3.因履行勞...