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  • 工傷解除勞動關係範本
    發表於:2024-04-11
    因爲工傷怎樣解除勞動關係?許多用人單位對用人的標準是非常嚴格的,甚至有時還會因爲工傷解除勞動關係;而有的勞動者也會因爲受了工傷感覺自己無法勝任現在的工作職位而想和公司解除勞動關...
  • 公司勞動仲裁的申請流程是怎樣的
    發表於:2024-04-01
    一、公司勞動仲裁的申請流程是怎樣的需要勞動仲裁的,勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請即可。仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請,然後在查明事實的...
  • 勞動爭議仲裁調解協議書
    發表於:2024-04-07
    勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好,四十五日包括節假日。如果不包括,應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件,並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。...
  • 生命權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)
    發表於:2024-04-01
    生命權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請...
  • 勞動仲裁一般多長時間起訴
    發表於:2024-04-01
    一、勞動仲裁一般多長時間起訴1、勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。2、用人單位:終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人...
  • 勞動仲裁需要注意
    發表於:2024-03-29
    申請勞動仲裁需要注意什麼1、申訴人應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。超過60日提出申訴的,勞動爭...
  • 勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決
    發表於:2024-04-01
    一、勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、...
  • 財務主管勞動合同範本
    發表於:2024-04-07
    財務主管辭職報告尊敬的領導:我很遺憾這個時候提出辭職。可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在公司的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應該從哪爬起來。可是...
  • 有哪些規定 | 勞動仲裁是否可以解除合同
    發表於:2024-04-01
    勞動仲裁是否可以解除合同,有哪些規定勞動仲裁不可以解除勞動合同。勞動仲裁期間一般是不可以解除勞動合同的,不過這也不是絕對的。仲裁期間如果雙方的勞動關係還沒有終止,但是職工就已...
  • 三亞市勞動仲裁
    發表於:2024-03-30
    三亞市勞動仲裁的內容包括哪些呢勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構,負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一...
  • 覺得勞動仲裁不公平怎麼辦
    發表於:2024-04-04
    覺得勞動仲裁不公平怎麼辦勞動仲裁不公平的處理方式爲:有證據證明屬於以下情形之一的,可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議...
  • 勞動關係的終止問題彙總
    發表於:2024-04-08
    終止勞動關係你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣...
  • 聘任教師勞動合同範本
    發表於:2024-03-29
    教師崗位聘任合同書聘任方:_________(簡稱甲方)受聘方:_________(簡稱乙方)第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第二條聘期聘期自_________年_________月_________日起至_...
  • 勞動糾紛可否約定管轄
    發表於:2024-04-01
    勞動糾紛可否約定管轄1、勞動合同糾紛不可以約定管轄,勞動爭議的管轄法律法規有明確的規定,具體如下:(1)仲裁階段由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;(2)在訴訟階段,...
  • 辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)
    發表於:2024-03-30
    辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)如果你說的是事實,勞動糾紛私下協商的問題不怎麼可取用人單位嚴重違法,還是仲裁吧,相信法律,這種情況下勞動部門、法院都會偏向勞動者的,你不...
  • 在勞動爭議解決過程中
    發表於:2024-04-12
    在勞動爭議解決過程中,提出自己主張的當事人有舉證責任。根據法律規定,發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提...
  • 廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)
    發表於:2024-04-01
    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟...
  • 承包經營合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)
    發表於:2024-04-01
    承包經營合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對...
  • 可以申請勞動仲裁嗎 | 年終獎不發
    發表於:2024-04-01
    年終獎不發,可以申請勞動仲裁嗎【問題解析】年終獎不發,可以申請勞動仲裁。法律規定中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,可以提起勞動仲裁:(一)因確認勞動關係發生...
  • 單位欠社保費能申請勞動仲裁嗎
    發表於:2024-03-29
    辯護、辯護權、辯護制度辯護是指刑事案件的被追訴人及其辯護人反駁對被追訴人的指控,提出有利於被追訴人的事實和理由,論證被追訴人無罪、罪輕或者應當減輕、免除處罰,維護被追訴人的程序...
  • 勞動爭議糾紛案風險代理
    發表於:2024-04-04
    勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”爲包含衆多種糾紛的類型,下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索...
  • 勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的
    發表於:2024-04-01
    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的1、勞動合同糾紛舉證責任又稱證明責任,它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。具體包含行爲意義上的舉證責任和結果意義上的舉證責任...
  • 人在外地要如何勞動仲裁
    發表於:2024-04-01
    一、人在外地要如何勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議,發生勞動爭議,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當...
  • 不服勞動能力鑑定怎麼辦
    發表於:2024-04-07
    一、不服勞動能力鑑定怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑...
  • 承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)
    發表於:2024-04-01
    承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對...
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