職工因工外出下落不明的待遇標準

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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下落不明人

下落不明滿2年，利害關係人可以向下落不明人住所地基層人民法院申請。申請書要寫明失蹤的事實、時間和請求，並附有公安機關或者其他有關機關對於該公民下落不明的書面證明。
——教育部中國大學生在線法律援助網副站長