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勞動合同規定的試用期
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勞動合同規定
試用期
規定是什麼樣的啊
勞動者在試用期的
工資
不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同
約定
工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的
最低工資
標準。 (8)在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由
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試用期
勞動合同
勞動糾紛
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