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產假期間被公司辭退是怎麼計算補償金
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法律
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產假期間被公司辭退是怎麼計算補償金
1、勞動者月
工資
高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2、
法律
依據:《
中華人民共和國
勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
Tags:
補償金
勞動保障
產假
計算
勞動糾紛
辭退
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